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中兴公司排查廉洁风险点强化惩防体系建设

发布时间:2017/11/13    信息来源:

    今年以来,中兴公司两次组织开展廉洁风险点排查及防控工作,重点查找分析各部门管理干部、关键岗位人员和党风廉政监督员廉洁风险点,制定完善防控措施,加强惩防体系建设,进一步严实全面从严治党“两个责任”及党风廉政建设“一岗双责”。
  机制构建,明晰职责。中兴公司严格按照国资委开展风险排查要求,分步推进,集中排查,以重点岗位为“点”、工作流程为“线”、制度管控为“面”,在全公司范围内梳理重点领域关键环节业务流程。个人结合岗位进行自查、部门依据工作职责全面分析、主管领导按照分工审核确定,逐级全面进行深入排查,明确岗位责权、查找风险环节、制定防控措施,不断完善廉洁风险防控机制。
  重点排查,实处着力。中兴公司根据各部门职责分工,重点组织梳理对权力配置事项、“三重一大”事项决策、工程建设管理、物资管理、财务管理、资金管理等重点领域和关键环节的业务流程,找出关键领域、部门内的领导干部及关键岗位人员所面临的廉洁风险点,按照三级防控体系,认真编制了关键岗位人员廉洁风险点自查表、部门廉洁风险点排查表和公司重要廉洁风险点汇总表。全公司共排查廉洁风险点370个,制定防范措施393条,其中基建各岗位分析廉洁风险点86个、措施86条。
  以点带面,长效防控。中兴公司以重点带全面,以关键促整体,将廉洁风险点的管控工作作为落实“一岗双责”的有效措施,定期向公司党委报告。对廉洁风险点实施动态管理和长效防控,有针对性地建立防控措施,实行关键岗位向部门主任、业务部门向分管领导、分管领导向党委逐级负责、定期报告制度,把廉政风险隐患消除在萌芽状态,进一步完善了惩治和预防腐败体系建设,强化了全公司党员干部的廉洁风险教育,增强岗位责任意识和廉洁风险防范意识,将党风廉政建设责任制真真正正落到了实处。

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